¿Por qué? Db Inversión
Nos hemos ganado la confianza de clientes de muchos países.
Nuestra empresa se esfuerza por convertirse en uno de los corredores más populares del mundo. Valoramos la confianza de nuestros clientes y seguimos prestando servicios fiables y creando relaciones a largo plazo con nuestros comerciantes y socios.
Db Investing es la marca de DB Invest Limited, una empresa de intermediación de valores autorizada por la Autoridad de Seguridad Financiera de Seychelles con licencia Nr.
SD53, para prestar servicios de inversión de Recepción, Transmisión y Ejecución de órdenes en relación con instrumentos financieros Contratos por Diferencia (CFD), Gestión de Carteras y Asesoramiento de Inversiones.
Al trabajar bajo la marca internacional Db Investing y con clientes de distintos países, entendemos que cada persona es única y tiene sus propios valores.
Cuando nuestro equipo desarrolla los servicios de la empresa, tenemos en cuenta la variedad de culturas, naciones, experiencias comerciales y exigencias de nuestros clientes.
Núcleo Valores :
Los clientes primero
- Todo lo que hacemos, lo hacemos primero por nuestros clientes.
Al actualizar los servicios existentes o crear otros nuevos, nos esforzamos ante todo por hacerlos sencillos y cómodos. - Trabajamos duro para construir y mantener la confianza de los clientes.
- Nos centramos en los clientes.
Aunque tenemos en cuenta a los competidores, nos obsesionan los clientes. - Pensamos de forma diferente y miramos a nuestro alrededor para servir a nuestros clientes.
Sobre lo que hacemos
- Disfrutamos con nuestro trabajo, amamos lo que hacemos y nos divertimos.
- Apreciamos la creatividad y apoyamos las innovaciones.
- Creamos y fijamos una dirección ambiciosa que conduce a resultados.
- Nos desafiamos, motivamos y superamos a nosotros mismos.
- Creamos soluciones juntos en lugar de culpar y criticar a los demás.
- Nos cuidamos mutuamente y nos ayudamos a avanzar y a crecer.
Confianza
- Escuchamos atentamente, hablamos con franqueza y tratamos a los demás con respeto.
- Expresamos nuestras debilidades y objetivos en voz alta, aunque hacerlo resulte incómodo o embarazoso.
Nos dirigimos a nosotros mismos y a nuestros equipos hacia lo mejor. - Nos ganamos la confianza haciendo y cumpliendo promesas.
Hacemos lo que decimos y nos responsabilizamos plenamente de nuestros actos. - Hablamos con la gente de todos los temas; no ocultamos ni cotilleamos nada.
- Estamos obligados a cuestionar respetuosamente las decisiones cuando no estamos de acuerdo, aunque hacerlo nos resulte incómodo o agotador.
Tenemos convicción y somos obstinados.
Una vez tomada una decisión, la ponemos totalmente en práctica.
Orientado a los resultados
- Nos centramos en las aportaciones críticas para el negocio y las entregamos con la calidad adecuada y a tiempo.
Una toma de decisiones eficaz y su rápida ejecución son vitales para seguir siendo relevantes. - Para alcanzar el éxito, debemos tener unos niveles de exigencia máximos y trabajar incluso más duro y de forma más inteligente que los demás.
- Apreciamos completar tareas en lugar de hablar de ellas.
Preferimos la automatización al trabajo manual. - Establecemos prioridades, fijándonos en el 20% que nos proporcionará el 80% del impacto.
- Elevamos constantemente el listón y nos esforzamos por ofrecer productos, servicios y procesos de alta calidad.
Aprendizaje continuo
- Estamos aprendiendo todo el tiempo y siempre buscamos formas de mejorar.
Nos interesan las nuevas posibilidades y nos esforzamos por explorarlas. - Consideramos cada caso como una experiencia u otra oportunidad de aprender (sobre todo cuando el caso es bastante complicado).
- Nos interesa más adquirir conocimientos que demostrar nuestros puntos de vista.
- Valoramos dar y recibir opiniones con regularidad y una mentalidad abierta a la superación personal.
- Aprendemos de los que nos rodean y compartimos conocimientos con ellos.
- El mundo cambia constantemente, y nuestra tarea es adaptarnos.
Tanto si te cambias a ti mismo como si creas cambios, ambos funcionan; ambos son los mejores tipos de evolución. - Siempre ponemos en duda nuestras creencias y, al mismo tiempo, no perdemos la capacidad de tomar decisiones.
Propiedad
- Tenemos perspectivas a largo plazo y no renunciamos a nuestros valores a largo plazo en favor de resultados a corto plazo.
- Nunca decimos "Esa no es mi obligación".
Apoyamos a nuestros clientes a todos los niveles, nos centramos en los detalles, hacemos comprobaciones frecuentes y somos escépticos cuando las métricas y los incidentes difieren.
Ninguna tarea se queda sin abordar. - Cada uno de nosotros es responsable de proteger toda la información y las tecnologías que utilizamos y creamos cada día.
- Nos esforzamos por conseguir más con menos esfuerzos.
Las limitaciones engendran inventiva, autosuficiencia y agallas.
No hay puntos extra por la creciente lista de personal, el tamaño del presupuesto o los gastos fijos. - Si no es ahora, ¿cuándo?
Si no soy yo, ¿entonces quién?
Si no te gusta algo y conoces una forma mejor, ve y hazla.
¿Puedes hacerlo tú solo?
Si no, encuentra al propietario del recurso, vende la idea, consigue privilegios y hazlo.
Quejarse es fácil, pero cambiar el mundo que te rodea es más complicado y emocionante. - Entendemos que somos la razón de todo lo que nos ocurre.
Todo depende de nosotros, así que podemos cambiar todo lo que deseemos.
