Pourquoi? Db Investissement
Nous avons gagné la confiance de clients de nombreux pays.
Notre société s’efforce de devenir l’un des courtiers les plus populaires au monde. Nous apprécions la confiance de nos clients et continuons à fournir des services fiables et à créer des relations à long terme avec nos commerçants et partenaires.
Db Investing est la marque de DB Invest Limited, une société de courtage en valeurs mobilières agréée par la Financial Security Authority des Seychelles avec la licence Nr. SD53, pour fournir des services d'investissement de réception, de transmission et d'exécution d'ordres relatifs aux instruments financiers, contrats financiers sur différence (CFD), gestion de portefeuille et conseil en investissement.
Travaillant sous la marque internationale Db Investing et avec des clients de différents pays, nous comprenons que chaque personne est unique avec ses propres valeurs. Lorsque notre équipe développe les services de l'entreprise, nous prenons en compte la variété des cultures, des nations, des expériences commerciales et des demandes de nos clients.
Noyau Valeurs:
Les clients d'abord
- Tout ce que nous faisons, nous le faisons d’abord pour nos clients. En mettant à jour les services existants ou en en créant de nouveaux, nous nous efforçons avant tout de les rendre simples et pratiques.
- Nous travaillons dur pour bâtir et conserver la confiance des clients.|
- Nous nous concentrons sur les clients. Même si nous respectons les concurrents, nous sommes obsédés par les clients.
- Nous pensons différemment et regardons autour de nous pour servir nos clients.
À propos de ce que nous faisons
- Nous apprécions notre travail, aimons ce que nous faisons et nous amusons.
- Nous apprécions la créativité et soutenons les innovations.
- Nous créons et fixons une direction ambitieuse qui mène à des résultats.
- Nous nous mettons au défi, nous motivons et nous dépassons.
- Nous créons des solutions ensemble au lieu de blâmer et de critiquer les autres.
- Nous prenons soin les uns des autres et nous aidons mutuellement à avancer et à grandir.
Confiance
- Nous écoutons attentivement, parlons franchement et traitons les autres avec respect.
- Nous exprimons nos faiblesses et nos objectifs par le son, même si cela semble gênant ou embarrassant. Nous nous orientons ainsi que nos équipes vers le meilleur.
- Nous gagnons la confiance en faisant et en tenant des promesses. Nous faisons ce que nous disons et assumons l’entière responsabilité de nos actes.
- Nous parlons aux gens de toutes les questions ; nous ne cachons rien et ne bavardons pas sur quoi que ce soit.
- Nous sommes obligés de contester les décisions avec respect lorsque nous ne sommes pas d’accord, même si cela est inconfortable ou épuisant. Nous avons de la conviction et nous sommes têtus. Une fois la décision prise, nous la mettons entièrement en action.
Axé sur les résultats
- Nous nous concentrons sur les intrants critiques pour l’entreprise et les livrons avec la bonne qualité et dans les délais. Une prise de décision efficace et son exécution rapide sont essentielles pour rester pertinent.
- Pour réussir, nous devons avoir des normes de haut niveau et travailler encore plus dur et plus intelligemment que quiconque.
- Nous apprécions d’accomplir des tâches au lieu d’en parler. Nous préférons l'automatisation au travail manuel.
- Nous fixons des priorités, en nous fixant sur les 20 % qui nous donneront 80 % de l'impact.
- Nous élevons constamment la barre et nous efforçons d'offrir des produits, des services et des processus de haute qualité.
Apprentissage continu
- Nous apprenons tout le temps et cherchons toujours des moyens de nous améliorer. Nous sommes intéressés par de nouvelles possibilités et nous efforçons de les explorer.
- Nous considérons chaque cas comme une expérience ou une autre opportunité d'apprendre (surtout lorsque le cas est suffisamment compliqué).
- Nous souhaitons acquérir des connaissances plutôt que prouver nos arguments.
- Nous apprécions de donner et de recevoir des commentaires réguliers et d'avoir l'esprit ouvert à l'auto-amélioration.
- Nous apprenons et partageons nos connaissances avec ceux qui nous entourent.
- Le monde est en constante évolution et notre tâche est de nous adapter. Que vous vous changiez ou créiez des changements, les deux fonctionnent ; les deux sont les meilleurs types d’évolution.
- Nous remettons toujours nos croyances en question et en même temps, nous ne perdons pas la capacité de prendre des décisions.
La possession
- Nous avons des perspectives à long terme et n’abandonnons pas nos valeurs à long terme au profit de résultats à court terme.
- Nous ne disons jamais « Ce n’est pas mon obligation ». Nous soutenons nos clients à tous les niveaux, restons concentrés sur les détails, vérifions fréquemment et nous sommes sceptiques lorsque les mesures et les incidents diffèrent. Aucune tâche ne reste sans réponse.
- Chacun de nous est responsable de la protection de toutes les informations et technologies que nous utilisons et créons chaque jour.
- Nous nous efforçons d’accomplir plus avec moins d’efforts. Les limites engendrent l’inventivité, l’autosuffisance et le courage. Il n'y a pas de points supplémentaires pour la liste croissante du personnel, la taille du budget ou les dépenses fixes.
- Si pas maintenant, alors quand? Si ce n’est pas moi, alors qui ? Si vous n’aimez pas quelque chose et connaissez une meilleure solution, allez-y. Pouvez-vous le faire vous-même ? Sinon, trouvez le propriétaire de la ressource, vendez l'idée, obtenez des privilèges et faites-le. Se plaindre est facile, mais changer le monde qui vous entoure est plus compliqué et plus excitant.
- Nous comprenons que nous sommes la raison de tout ce qui nous arrive. Tout dépend de nous, nous pouvons donc changer tout ce que nous souhaitons.