Por que? Db Investimentos

Conquistamos a confiança de clientes de diversos países.

Nossa empresa se esforça para se tornar um dos corretores mais populares do mundo. Valorizamos a confiança de nossos clientes e continuamos fornecendo serviços confiáveis e criando relacionamentos de longo prazo com nossos comerciantes e parceiros.

Db Investing é a marca da DB Invest Limited, uma empresa de negociação de títulos licenciada pela Autoridade de Segurança Financeira nas Seychelles com a licença nº. SD53, para prestar serviços de investimento de Recepção, Transmissão e Execução de ordens relativas a instrumentos financeiros Contratos Financeiros por Diferença (CFDs), Gestão de Carteiras e Assessoria de Investimento.

Trabalhando sob a marca internacional Db Investing e com clientes de diversos países, entendemos que cada pessoa é única com valores próprios. Quando nossa equipe desenvolve os serviços da empresa, levamos em consideração a variedade de culturas, nações, experiências comerciais e demandas de nossos clientes.

Qualidade

Profissionalismo

Fiabilidade

Conhecimento

Núcleo Valores:

Clientes em primeiro lugar

  • Tudo o que fazemos, fazemos primeiro pelos nossos clientes. Ao atualizar os serviços existentes ou criar novos, nos esforçamos principalmente para torná-los simples e convenientes.

  • Trabalhamos duro para construir e manter a confiança dos clientes.

  • Nós nos concentramos nos clientes. Embora tenhamos consideração pelos concorrentes, somos obcecados pelos clientes.

  • Pensamos diferente e olhamos ao redor para atender nossos clientes. 

Sobre o que fazemos

  • Gostamos do nosso trabalho, amamos o que fazemos e nos divertimos.

  • Apreciamos a criatividade e apoiamos inovações.

  • Criamos e definimos uma direção ambiciosa que leva a resultados.

  • Desafiamos, motivamos e nos superamos.

  • Criamos soluções juntos em vez de culpar e criticar os outros.

  • Cuidamos uns dos outros e ajudamos uns aos outros a se mover e crescer.

Confiar

  • Ouvimos atentamente, falamos francamente e tratamos os outros com respeito.

  • Expressamos nossas fraquezas e objetivos de maneira sonora, mesmo que isso pareça estranho ou constrangedor. Direcionamos a nós mesmos e às nossas equipes para o melhor.

  • Ganhamos confiança fazendo e cumprindo promessas. Fazemos o que dizemos e assumimos total responsabilidade por nossas ações.

  • Conversamos com as pessoas sobre todos os assuntos; não escondemos nem fofocamos sobre nada.

  • Somos obrigados a contestar decisões respeitosamente quando discordamos, mesmo quando fazê-lo seja desconfortável ou exaustivo. Temos convicção e somos teimosos. Uma vez tomada uma decisão, nós a colocamos totalmente em ação.

Orientado para resultados

  • Nós nos concentramos nos insumos críticos para os negócios e os entregamos com a qualidade certa e no prazo. A tomada de decisões eficiente e a sua rápida execução são vitais para permanecer relevante.

  • Para alcançar o sucesso, devemos ter padrões de alto nível e trabalhar ainda mais e com mais inteligência do que qualquer outra pessoa.

  • Agradecemos concluir tarefas em vez de falar sobre elas. Preferimos a automação ao trabalho manual.

  • Estabelecemos prioridades, fixando-nos nos 20% que nos darão 80% do impacto.

  • Constantemente elevamos os padrões e nos esforçamos para oferecer produtos, serviços e processos de alta qualidade.

Aprendizado contínuo

  • Estamos aprendendo o tempo todo e sempre buscando maneiras de nos aprimorar. Estamos interessados em novas possibilidades e nos esforçamos para explorá-las.

  • Consideramos cada caso como uma experiência ou outra oportunidade de aprender (especialmente quando o caso é bastante complicado).

  • Estamos interessados em adquirir conhecimento em vez de provar nossos pontos de vista.

  • Valorizamos dar e receber feedback regular e uma mente aberta ao autoaperfeiçoamento.

  • Aprendemos e compartilhamos conhecimento com aqueles que nos rodeiam.

  • O mundo está em constante mudança e a nossa tarefa é adaptar-nos. Quer você mude a si mesmo ou crie mudanças, ambos funcionam; ambos são os melhores tipos de evolução.

  • Sempre questionamos nossas crenças e, ao mesmo tempo, não perdemos a capacidade de tomar decisões.

Propriedade

  • Temos perspectivas de longo prazo e não abrimos mão dos nossos valores de longo prazo em favor de resultados de curto prazo.

  • Nunca dizemos “Essa não é minha obrigação”. Apoiamos nossos clientes em todos os níveis, mantemos o foco nos detalhes, verificamos com frequência e somos céticos quando as métricas e os incidentes diferem. Nenhuma tarefa permanece sem solução.

  • Cada um de nós é responsável por proteger todas as informações e tecnologias que usamos e criamos todos os dias.

  • Nós nos esforçamos para realizar mais com menos esforços. Limitações geram inventividade, autossuficiência e coragem. Não há pontos extras pela crescente lista de funcionários, tamanho do orçamento ou despesas fixas.

  • Se não agora, então quando? Se não eu, então quem? Se você não gosta de algo e conhece uma maneira melhor, vá e faça. Você pode fazer isso sozinho? Caso contrário, encontre o proprietário do recurso, venda a ideia, obtenha privilégios e faça-o. Chorar é fácil, mas mudar o mundo ao seu redor é mais complicado e emocionante.

  • Entendemos que somos a razão de tudo o que nos acontece. Tudo depende de nós, para que possamos mudar tudo o que desejamos.