Kerja jarak jauh telah menjadi trend yang semakin popular dalam beberapa tahun kebelakangan ini, dan penggunaannya yang meluas telah dipercepatkan oleh wabak COVID-19. Ini telah membawa kepada perubahan ketara dalam cara kita bekerja, berkomunikasi, dan berinteraksi antara satu sama lain. Akibatnya, kerja jarak jauh kini membentuk semula pelbagai industri, termasuk sektor pelaburan.
Kesan kerja jarak jauh untuk pelaburan adalah pelbagai rupa, dan ia memberikan pelbagai cabaran dan peluang untuk pelabur. Artikel ini meneroka masa depan kerja jarak jauh dan kesannya terhadap pelaburan.
Anda juga boleh menjadi peniaga Forex, crypto atau saham dari jauh, jika anda menjalani kursus tertentu.
Kebangkitan Kerja Jauh
Kerja jarak jauh merujuk kepada susunan kerja di mana pekerja bekerja dari lokasi di luar persekitaran pejabat tradisional. Peningkatan kerja jarak jauh telah didorong oleh kemajuan dalam teknologi dan keperluan untuk fleksibiliti di tempat kerja.
Sebelum pandemik COVID-19, kerja jarak jauh sudah mendapat momentum. Satu tinjauan yang dijalankan oleh Buffer pada tahun 2019 mendapati bahawa 99% pekerja jarak jauh ingin terus bekerja dari jauh, sekurang-kurangnya beberapa waktu, sepanjang kerjaya mereka.
Walau bagaimanapun, pandemik mempercepatkan penggunaan kerja jarak jauh kerana perniagaan terpaksa melaksanakan dasar kerja jarak jauh untuk mematuhi peraturan penjarakan sosial. Menurut kajian oleh FlexJobs dan Global Workplace Analytics, kerja jarak jauh meningkat sebanyak 159% antara 2005 dan 2019, dan dianggarkan sehingga 30% tenaga kerja akan bekerja dari jauh sekurang-kurangnya beberapa hari seminggu menjelang akhir tahun 2021.
Kesan Kerja Jauh untuk Melabur
Peningkatan kerja jarak jauh mempunyai implikasi yang ketara bagi sektor pelaburan. Berikut adalah beberapa cara kerja jauh mengubah pelaburan:
- Peralihan Keutamaan Pelabur
Peralihan kepada kerja jarak jauh mengubah pilihan pelabur, dengan pelabur kini memberi tumpuan kepada syarikat-syarikat yang telah menerima kerja jarak jauh. Syarikat-syarikat yang telah berjaya beralih ke kerja jarak jauh mungkin menarik lebih ramai pelabur, kerana mereka dilihat sebagai lebih tangkas dan mudah disesuaikan.
- Mengubah Pelaburan Harta Tanah
Peralihan kepada kerja jauh mengubah landskap pelaburan hartanah. Dengan lebih ramai orang bekerja dari jauh, kemungkinan terdapat penurunan permintaan untuk ruang pejabat tradisional. Pelabur dalam sektor hartanah perlu menyesuaikan diri dengan perubahan ini dengan melabur dalam hartanah yang sesuai untuk kerja jarak jauh, seperti ruang kerja bersama dan ruang pejabat bersama.
- Peningkatan Permintaan untuk Infrastruktur Digital
Kerja jarak jauh juga telah meningkatkan permintaan untuk infrastruktur digital, seperti pengkomputeran awan dan keselamatan siber. Pelabur dalam sektor ini mungkin mendapat manfaat daripada peralihan kepada kerja jarak jauh apabila syarikat melabur dalam infrastruktur digital untuk menyokong tenaga kerja jarak jauh mereka.
- Peluang Pelaburan Baru
Peralihan kepada kerja jarak jauh telah mewujudkan peluang pelaburan baru dalam sektor seperti alat kerjasama jarak jauh, e-dagang, dan teleperubatan. Pelabur yang boleh mengenal pasti peluang-peluang ini mungkin mendapat manfaat daripada pertumbuhan sektor-sektor ini.
- Mengubah Tingkah Laku Pelabur
Kerja jarak jauh juga telah mengubah tingkah laku pelabur, dengan lebih ramai pelabur kini bergantung pada platform digital untuk mengakses peluang pelaburan. Pelabur juga mungkin mengutamakan syarikat yang mempunyai kehadiran dalam talian yang kuat, kerana ini dilihat sebagai petunjuk keupayaan mereka untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran perniagaan yang berubah-ubah.
Masa Depan Kerja Jauh dan Pelaburan
Masa depan kerja jauh dan pelaburan berkait rapat, dan berikut adalah beberapa trend yang mungkin membentuk hubungan ini:
- Pengaturan Kerja Hibrid
Pengaturan kerja hibrid, yang membolehkan pekerja bekerja dari jauh dan di pejabat, mungkin menjadi lebih lazim. Ini akan memberikan cabaran dan peluang baru bagi pelabur, kerana mereka perlu menyesuaikan diri dengan pengaturan kerja baru ini.
- Peningkatan Pelaburan dalam Infrastruktur Digital
Peralihan kepada kerja jarak jauh telah menyerlahkan kepentingan infrastruktur digital. Akibatnya, kemungkinan terdapat peningkatan pelaburan dalam infrastruktur digital, termasuk pengkomputeran awan, keselamatan siber, dan alat komunikasi.
Pelabur yang boleh mengenal pasti peluang dalam sektor ini mungkin mendapat manfaat daripada pertumbuhan industri-industri ini. Sebagai contoh, pengkomputeran awan dijangka berkembang pada kadar pertumbuhan tahunan kompaun (CAGR) sebanyak 17.5% dari 2020 hingga 2027, memberikan peluang pelaburan yang signifikan kepada pelabur.
- Penekanan yang lebih besar terhadap kesejahteraan pekerja
Peralihan kepada kerja jarak jauh juga telah menyerlahkan kepentingan kesejahteraan pekerja. Akibatnya, kemungkinan terdapat penekanan yang lebih besar terhadap kesejahteraan pekerja di tempat kerja, termasuk sokongan kesihatan mental dan keseimbangan kerja-kehidupan.
Pelabur yang mengutamakan syarikat yang mengutamakan kesejahteraan pekerja mungkin mendapat manfaat dalam jangka masa panjang, kerana syarikat-syarikat ini mungkin mempunyai tenaga kerja yang lebih terlibat dan produktif.
- Fokus Lebih Besar Terhadap Pelaburan ESG
Pelaburan alam sekitar, sosial dan tadbir urus (ESG) telah mendapat momentum dalam beberapa tahun kebelakangan ini, dan peralihan kepada kerja jarak jauh mungkin mempercepatkan trend ini. Memandangkan lebih banyak syarikat mengamalkan dasar kerja jarak jauh, pelabur mungkin memberi tumpuan kepada syarikat yang mengutamakan faktor ESG, seperti mengurangkan pelepasan karbon dan mempromosikan kepelbagaian dan kemasukan.
- Peningkatan Penggunaan Teknologi
Peralihan kepada kerja jarak jauh telah mempercepatkan penggunaan teknologi, dan trend ini mungkin berterusan pada masa akan datang. Syarikat-syarikat yang melabur dalam teknologi untuk menyokong tenaga kerja jarak jauh mereka mungkin akan menjadi lebih berdaya saing dalam jangka masa panjang.
Pelabur yang dapat mengenal pasti syarikat yang melabur dalam teknologi untuk menyokong kerja jarak jauh mungkin mendapat manfaat daripada pertumbuhan syarikat-syarikat ini.
Kesimpulan
Kerja jauh ada di sini untuk kekal, dan kesannya terhadap pelaburan mungkin penting. Peralihan kepada kerja jarak jauh memberikan cabaran dan peluang kepada pelabur, dan mereka yang dapat menyesuaikan diri dengan pengaturan kerja baru ini mungkin mendapat manfaat dalam jangka masa panjang.
Pelabur yang mengutamakan syarikat yang telah berjaya beralih kepada kerja jarak jauh, melabur dalam infrastruktur digital, mengutamakan kesejahteraan pekerja, memberi tumpuan kepada faktor ESG, dan melabur dalam teknologi untuk menyokong kerja jarak jauh mungkin berada pada kedudukan yang baik untuk mendapat manfaat daripada pertumbuhan kerja jarak jauh pada masa akan datang.
