Pourquoi DB Investing
Nous avons gagné la confiance de clients venus de nombreux pays
Notre entreprise s'efforce de devenir l'un des courtiers les plus populaires au monde. Nous apprécions la confiance de nos clients et continuons à fournir des services fiables tout en créant des relations à long terme avec nos traders et partenaires.
Ouvrir un compteDb Investing est une société de courtage en valeurs mobilières agréée par l'Autorité de sécurité financière des Seychelles avec le numéro de licence SD53, pour fournir des services d'investissement de Réception, Transmission et Exécution des ordres en relation avec des instruments financiers, Contrats sur la Différence (CFDs), Gestion de Portefeuille et Conseil en Investissement.
Travaillant sous la marque internationale Db Investing et avec des clients de différents pays, nous comprenons que chaque personne est unique avec ses propres valeurs. Lorsque notre équipe développe les services de l'entreprise, nous prenons en compte la diversité des cultures, des nations, des expériences de trading et des demandes de nos clients.
Qualité
Professionnalisme
Fiabilité
Connaissance
Valeurs Fondamentales :
Les Clients d'abord
- Tout ce que nous faisons, nous le faisons d'abord pour nos clients. En mettant à jour les services existants ou en en créant de nouveaux, nous nous efforçons avant tout de les rendre simples et pratiques.
- Nous travaillons dur pour bâtir et maintenir la confiance des clients.
- Nous nous concentrons sur les clients. Bien que nous ayons du respect pour les concurrents, nous sommes obsédés par les clients.
- Nous pensons différemment et regardons autour de nous pour servir nos clients.
À propos de ce que nous faisons
- Nous aimons notre travail, aimons ce que nous faisons et nous amusons.
- Nous apprécions la créativité et soutenons les innovations.
- Nous créons et fixons une direction ambitieuse qui mène à des résultats.
- Nous nous défions, nous nous motivons et nous nous surpassons.
- Nous créons des solutions ensemble au lieu de blâmer et de critiquer les autres.
- Nous prenons soin les uns des autres et nous aidons à avancer et à grandir.
Confiance
- Nous écoutons attentivement, parlons franchement et traitons les autres avec respect.
- Nous exprimons nos faiblesses et nos objectifs à haute voix, même si cela peut sembler maladroit ou embarrassant. Nous nous orientons, ainsi que nos équipes, vers le meilleur.
- Nous gagnons la confiance en faisant et en tenant nos promesses. Nous faisons ce que nous disons et assumons l'entière responsabilité de nos actions.
- Nous parlons aux gens de toutes les questions ; nous ne cachons rien et ne faisons pas de commérages.
- Nous sommes tenus de contester les décisions avec respect lorsque nous ne sommes pas d'accord, même lorsque cela est inconfortable ou épuisant. Nous avons de la conviction et nous sommes têtus. Une fois une décision prise, nous la mettons complètement en œuvre.
Axé sur les résultats
- Nous nous concentrons sur les intrants critiques pour les affaires et les livrons avec la bonne qualité et à temps. Une prise de décision efficace et son exécution rapide sont vitales pour rester pertinent.
- Pour atteindre le succès, nous devons avoir des normes de haut niveau et travailler encore plus dur et plus intelligemment que quiconque.
- Nous apprécions de compléter des tâches plutôt que d’en parler. Nous préférons l’automatisation au travail manuel.
- Nous établissons des priorités en nous concentrant sur les 20 % qui nous donneront 80 % de l’impact.
- Nous élevons constamment le niveau et nous nous efforçons d’offrir des produits, des services et des processus de haute qualité.
Apprentissage continu
- Nous apprenons tout le temps et cherchons toujours des moyens de nous améliorer. Nous sommes intéressés par de nouvelles possibilités et nous nous efforçons de les explorer.
- Nous considérons chaque cas comme une expérience ou une autre occasion d’apprendre (surtout lorsque le cas est suffisamment compliqué).
- Nous sommes intéressés par l’acquisition de connaissances plutôt que par la défense de nos points de vue.
- Nous valorisons le fait de donner et de recevoir des retours réguliers ainsi qu’une ouverture d’esprit à l’amélioration personnelle.
- Nous apprenons et partageons des connaissances avec ceux qui nous entourent.
- Le monde change constamment, et notre tâche est de nous adapter. Que vous changiez vous-même ou créiez des changements, les deux fonctionnent ; les deux sont les meilleures formes d'évolution.
- Nous remettons toujours en question nos croyances et en même temps, nous ne perdons pas la capacité de prendre des décisions.
Propriété
- Nous avons des perspectives à long terme et nous ne renonçons pas à nos valeurs à long terme en faveur de résultats à court terme.
- Nous ne disons jamais 'Ce n'est pas mon obligation.' Nous soutenons nos clients à tous les niveaux, restons concentrés sur les détails, vérifions fréquemment et sommes sceptiques lorsque les indicateurs et les incidents diffèrent. Aucune tâche ne reste sans réponse.
- Chacun d’entre nous est responsable de la protection de toutes les informations et technologies que nous utilisons et créons chaque jour.
- Nous nous efforçons d'accomplir plus avec moins d'efforts. Les limitations favorisent l'inventivité, l'autosuffisance et le courage. Il n'y a pas de points supplémentaires pour une liste de personnel croissante, une taille de budget ou des dépenses fixes.
- Si ce n'est pas maintenant, alors quand ? Si ce n'est pas moi, alors qui ? Si quelque chose ne vous plaît pas et que vous connaissez un meilleur moyen, allez-y et faites-le. Pouvez-vous le faire vous-même ? Si ce n'est pas le cas, trouvez le propriétaire de la ressource, vendez l'idée, obtenez des privilèges et faites-le. Se plaindre est facile, mais changer le monde qui vous entoure est plus compliqué et excitant.
- Nous comprenons que nous sommes la raison de tout ce qui nous arrive. Tout dépend de nous, donc nous pouvons changer tout ce que nous voulons.