6 月份私营部门就业人数意外下降

美国私营部门就业6 月份减少 33,000 个工作岗位，大大低于预期的 99,000 人增长。这一急剧失误凸显了雇主的谨慎态度和工人在与美国关税相关的不确定性日益增加的情况下不愿换工作。

5月修订数据

5月份的就业数据也被下修至新增29,000个工作岗位，高于此前报告的 37,000 人——这是自 2023 年 3 月以来的最小增幅。

行业表现

周三发布的 ADP 报告显示，损失集中在：

• 专业和商业服务：下56,000 个工作岗位
• 教育和医疗保健：下52,000 个工作岗位
• 财务活动：下14,000 个工作岗位

从积极的一面来看，收益在休闲、酒店、制造和采矿帮助限制了整体下降：

• 增加商品生产业32,000 个工作岗位
• 服务业就业总数下降66,000 个工作岗位

工资增长趋势

尽管招聘放缓，裁员仍然很少见，根据 ADP 首席经济学家 Nela Richardson 的说法。
她强调，就业降温尚未扰乱工资增长。

留在现有工作的工人的年工资涨幅保持稳定。换工作者的工资增长6月为6.8%，略低于此前的 7%。

更广泛的劳动力市场前景

ADP 的数据通常与官方数据不直接一致非农就业人数 （NFP）报告，该报告受到市场更密切关注，将于周四到期。
经济学家预计非农就业报告将显示增加 110,000 至 120,000 个工作岗位6 月，失业率可能升至从 4.2% 上升到 4.3%。

每周初请失业金人数也将于周四公布，预计将达到240,000 个新应用程序。
该数据是在缩短的交易周中发布的，因为7月4日美国独立日假期，市场周四早盘，周五全面收盘。

美联储的做法

美联储继续关注最大限度地就业和通货膨胀控制。
主席杰罗姆·鲍威尔重申观望立场关于未来的利率变化，等待关税更广泛的经济影响更加明确。
虽然鲍威尔没有否认今年降息的可能性，但他强调需要耐心。

📌 结论

尽管工资增长保持稳定，但私营部门就业岗位的意外下降表明美国劳动力市场可能疲软。
现在所有的目光都转向周四的官方就业报告，以确认这是短期小插曲还是更深层次的劳动力市场转变。